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“结果没想到，他们虽然对我还是态度不热情，但根本没有骂我，还说了给我两年时间，如果两年里创业能做出什么名头，再登门见他们。”徐志新声音动容，“虽然还是对我不满意，也没认同我，但也并没有再禁止我和佳楠来往了，甚至我爸去世，葬礼上，佳楠的爸妈还来了。”
徐志新顿了顿：“白律师，你说的对，有时候坦白自己的狼狈难堪和弱点也没有想的那么可怕，做错了一步，也不至于未来就不能补救。我之前被猪油蒙了心，但现在，谢谢你们的善意，谢谢佳楠谢谢她的爸妈，也谢谢你……”
白端端点了点头。
虽然案子没有个好结果，但或许对徐志新而言，这样人生的重击，也未必全然是坏事，有些人像是最坚强的蒲草，逆境中仍然能迎风生长。做错了，跌倒了，爬起来，重新按照正确的路坚定的走下去，就好了。
未来时间还那么长。
总是有奇迹和无数可能的。
谁知道自己无意中伸出的手，是不是会改变一个人的命运呢。
*****
彻底了解了徐志新这个案子后很快，白端端终于迎来了和西蒙纸业第一次谈判的机会。
会谈的地点定在了西蒙纸业的办公楼会议室里，白端端、杜心怡和作为员工代表的宋连军一同出席，而对方则指派了季临和一个人事总监陪同。
对于这一次谈判，白端端自诩准备详实，心里胸有成竹。
季临呢，一如既往，还是那副欠扁的模样，即便和白端端平时抬头不见低头见，为了个猫又勉为其难重新加了白端端的微信，但显然两个人彼此都不想理睬彼此，只想赶紧按部就班地走完谈判流程。
“这是我们列出的方案。”白端端笑了笑，把资料移到了季临面前，“我根据每个员工合同版本、工作年限、薪资情况，做出了裁员补偿方案，请你们过目。”
她盯向季临：“用人单位生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”白端端说到这里，顿了顿，“这都是劳动合同法明文规定的条款，西蒙纸业目前因为国内的经营状况不佳，成本过高订单过少，导致需要关闭转移产线，那么我们也按照法律的规定来谈谈涉及到的300个员工裁员的事项。”
季临只扫了眼那本厚厚的方案，然后他轻巧地移开了视线，波澜不惊道：“白律师，我想你搞错了，西蒙纸业本次确实因为经营状况的改变需要进行裁员，但裁员只涉及189个员工。”
杜心怡立刻见机抢了话头，她皱了皱眉，不客气地对季临道：“季律师，你数学是语文老师教的吗？员工名单清清楚楚列明了涉及到的员工有正正好好300个，难道剩下的111个员工，你们想赖账？”
杜心怡平时在专业内容的谈判上没什么墨水，此刻也就只能抢着说些无用的废话来彰显自己的强势和存在感了。
然而她气势汹汹，言语间充满对季临的讽刺，一脸自信，白端端却没办法像她这么乐观。
季临虽然难缠，但非常专业，处理案子的方式几乎可以用简单粗暴来形容，他不喜欢迂回，憎恨浪费时间，他说只辞退189个员工，那就真的只会辞退这些数量的员工。
可剩下的111个员工呢？所有这300个员工，签订的都是正规书面的劳动合同，西蒙纸业不可能可以赖账的，除非……
白端端心里咯噔一下，她有了一种非常不好的预感。
季临笑了笑，然后不容分说地把白端端辛苦做的300个员工的个性化赔偿方案都推回了白端端的面前，接着，他从包里拿出了另一本资料。
“这是我们做的针对189位员工的辞退经济补偿方案。”季临看了白端端一眼，“赔偿方案我们完全按照劳动合同法严格执行，在西蒙纸业工作了多少年，就赔偿几个月的工资，当然，你不放心的话可以再核对一下。”
白端端拿起季临的方案粗粗看了一眼，确实，每个员工都按照严格的法律规定来计算了经济补偿金，甚至为了让人一目了然，都附上了计算公式，只是果然如白端端所料，这所有189名员工，在西蒙纸业工作的年限都在5年以下，大部分都是1到3年。
宋连军有些茫然：“那剩下的111个员工呢？我作为员工代